威客电竞(vk)·电子竞技赛事官网
威客电竞威客电竞威客电竞经研究决定，苏州工业园区生态环境系统(园区环境执法大队)现面向社会公开招聘工作人员2名。
经研究决定，苏州工业园区生态环境系统(园区环境执法大队)现面向社会公开招聘工作人员2名。具体事项公告如下：
招聘岗位及条件等详见《苏州工业园区生态环境系统(园区环境执法大队)公开招聘工作人员岗位简介表》(附件)。可在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站(、圆才网(上查询。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度;遵纪守法威客电竞首页，品行端正，廉洁奉公；具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，报名人员须于报名截止前取得学历(学位)证书，其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证。“专业”的设置目录参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。
4.应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须于正式报到前完成教育部留学服务中心学历认证。
5.工作经历计算的截止时间为2025年4月30日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。
(2)与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及按规定应当回避的岗位。
(3)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员。
(4)因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及其他不适合应聘的人员。
被录用人员为单位正式工作人员，实行企业化管理，参加企业职工社会保险和住房公积金，退休后享受企业职工养老待遇。
应聘人员可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时陈述申辩，申辩内容请发至以收到邮件回复为准。
1.资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.招聘岗位的笔试开考比例一般为1:4。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
3.信息填报不准确、不完整或者因应聘人员无法联系，导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自负。应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
1.笔试日期将提前在报名网站上另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
考生需参加统一的笔试考试，包括统考卷和专业卷。统考卷，满分100分：主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度，阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力等素质。专业卷，满分100分：主要测试应试人员对报考岗位专业知识和业务技能的掌握情况。笔试总成绩最终为百分制，统考卷和专业卷成绩各占50%。
3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
1.面试时间、地点和成绩将在报名网站公布。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
2.根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:4的比例确定参加面试、心理测试人选。不足1:4比例的，按实际人数确定参加面试、心理测试人选。面试采取结构化+访谈面试的形式进行，结构化和访谈成绩各占50%，成绩当场公布。
3.总成绩。笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占50%;总成绩以百分制计算，设合格分数线分。合格线以上的，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者。
1.体检工作参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2.对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，视情况递补。由招聘单位主管部门确定是否递补，并将有关情况按规定备案。如递补，在该岗位进入面试且总成绩达合格分数线人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录用通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
拟录用人员名单，在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站公示7个工作日。经公示期满无异议人员，发放录用通知书。
录用人员应在《录用通知书》规定时间内报到并办理录用手续，因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
附件：苏州工业园区生态环境系统(园区环境执法大队)公开招聘工作人员岗位简介表
温馨提示：微信搜索公众号【本地宝苏州招聘】，关注后对话框回复【政府】可获取苏州政府部门招聘公告、招聘岗位、报名时间及方式、考核方式等信息！
苏州工业园区事业单位陆续发布招聘信息，面向社会公众公开招聘工作人员。小编给大家汇总了正在招聘的信息，赶紧来看看！
苏州工业园区新洲幼儿园为苏州工业园区管委会直属公办幼儿园。因工作需要，现面向社会公开招聘后勤辅助人员2名。
中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所成立于2006年，是由中国科学院、江苏省、苏州市威客电竞首页、苏州工业园区四方共建的国家级研究机构。
苏州工业园区星慧幼儿园为园区管委会直属公办幼儿园，以“慧德、慧美、慧智”为园风，以“慧心、慧目、慧语”为教风。
苏州实验室是经中央批准的新型科研事业单位，位于苏州工业园区。努力建成世界一流实验室。
中国科学院苏州纳米所加工平台是集微米、纳米加工和检测手段于一体的多功能的加工平台，为研究所、高校和企业提供微米、纳米加工和检测分析服务，是国内工艺能力最齐全的微纳加工平台。
苏州实验室信息材料研究部围绕国家安全和未来高技术竞争、重大产业的竞争力和可持续发展、抢占未来制高点的超宽禁带半导体和新型器件，布局集成电路关键材料、集成光电材料、先进半导体材料三大领域。
苏州工业园区青剑湖小学是园区管委会直属的公办学校。现因学校发展需要，面向社会公开招聘后勤辅助人员1名。
2013年11月，园区党工委、管委会对国资国企进行优化调整，组建苏州工业园区市政服务集团有限公司，为园区国资一级(公益类)企业。
苏州工业园区服务外包职业学院始建于2008年5月，2010年正式建校，是由苏州工业园区管委会投资设立的公办全日制普通高等职业院校。
苏州工业园区政府部门陆续发布招聘信息，面向社会公众公开招聘工作人员。小编给大家汇总了正在招聘的信息，赶紧来看看！
苏州实验室是经中央批准的新型科研事业单位，位于苏州工业园区。努力建成世界一流实验室。
本地宝郑重声明：本文仅代表作者个人观点，与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实，本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺，请网友自行核实相关内容。
2025苏州工业园区生态环境系统（园区环境执法大队）招聘工作人员公告 - 苏州本地宝
【导语】：经研究决定，苏州工业园区生态环境系统(园区环境执法大队)现面向社会公开招聘工作人员2名。
经研究决定，苏州工业园区生态环境系统(园区环境执法大队)现面向社会公开招聘工作人员2名。具体事项公告如下：
招聘岗位及条件等详见《苏州工业园区生态环境系统(园区环境执法大队)公开招聘工作人员岗位简介表》(附件)。可在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站(、圆才网(上查询。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度;遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，报名人员须于报名截止前取得学历(学位)证书，其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证。“专业”的设置目录参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。
4.应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须于正式报到前完成教育部留学服务中心学历认证。
5.工作经历计算的截止时间为2025年4月30日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。
(2)与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及按规定应当回避的岗位。
(3)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员。
(4)因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及其他不适合应聘的人员。
被录用人员为单位正式工作人员，实行企业化管理，参加企业职工社会保险和住房公积金，退休后享受企业职工养老待遇。
应聘人员可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时陈述申辩，申辩内容请发至liubw@o-hr.cn，以收到邮件回复为准。
1.资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.招聘岗位的笔试开考比例一般为1:4。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
3.信息填报不准确、不完整或者因应聘人员无法联系，导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自负。应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
1.笔试日期将提前在报名网站上另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
考生需参加统一的笔试考试，包括统考卷和专业卷。统考卷，满分100分：主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度，阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力威客电竞首页、文字表达能力等素质。专业卷，满分100分：主要测试应试人员对报考岗位专业知识和业务技能的掌握情况。笔试总成绩最终为百分制，统考卷和专业卷成绩各占50%。
3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
1.面试时间、地点和成绩将在报名网站公布。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
2.根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:4的比例确定参加面试、心理测试人选。不足1:4比例的，按实际人数确定参加面试、心理测试人选。面试采取结构化+访谈面试的形式进行，结构化和访谈成绩各占50%，成绩当场公布。
3.总成绩。笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占50%;总成绩以百分制计算，设合格分数线分。合格线以上的，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者。
1.体检工作参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2.对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，视情况递补。由招聘单位主管部门确定是否递补，并将有关情况按规定备案。如递补，在该岗位进入面试且总成绩达合格分数线人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录用通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
拟录用人员名单，在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站公示7个工作日。经公示期满无异议人员，发放录用通知书。
录用人员应在《录用通知书》规定时间内报到并办理录用手续，因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
附件：苏州工业园区生态环境系统(园区环境执法大队)公开招聘工作人员岗位简介表
